FIRMENFITNESS

Firmenfitness, betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung können eine “win-win”-Situation für Unternehmen und Mitarbeiter schaffen. Die Mitarbeiter profitieren von einem verbesserten Gesundheitszustand, einer gesteigerten Lebensqualität und einem angenehmen Arbeitsumfeld. Gleichzeitig erhält das Unternehmen eine engagierte und leistungsfähige Belegschaft, reduziert die Krankheitskosten und kann steuerliche Vorteile nutzen. Mit einem qualifizierten Coach wie mir an ihrer Seite können Unternehmen diese Vorteile optimal ausschöpfen und ihre Mitarbeiter auf dem Weg zu einer gesünderen Zukunft begleiten.

Als Personaltrainer biete ich auch maßgeschneiderte Programme zur Förderung der körperlichen Gesundheit und Fitness von Mitarbeitern an. Meine Programme passe ich individuell an die Bedürfnisse und Ziele jedes Unternehmens und seiner Mitarbeiter an. Durch die Förderung der körperlichen Gesundheit und Fitness der Mitarbeiter können Unternehmen die Produktivität steigern, die Mitarbeiterbindung erhöhen und letztendlich auch die Gesundheitskosten des Unternehmens senken. Als zertifizierter Personaltrainer und Gesundheitscoach verfüge ich über das Know-how und die Erfahrung, um Unternehmen bei der Umsetzung erfolgreicher Firmen Fitness-Programme zu unterstützen.

Vorteile von Firmenfitness

Weiterführende Informationen und Vorteile

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)

Steuerliche Vorteile nach § 3 Nr. 34 EStG

Definition: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) umfasst alle systematischen Maßnahmen und Prozesse, die ein Unternehmen ergreift, um die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter zu fördern und zu erhalten. Es ist ein integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie und zielt darauf ab, sowohl die physische als auch die psychische Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern.

Ziele:

Reduzierung von krankheitsbedingten Ausfällen
Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation
Verbesserung der Leistungsfähigkeit und Produktivität
Förderung eines positiven Betriebsklimas
Langfristige Senkung der Gesundheitskosten

Maßnahmen:

Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
Stressmanagement-Programme
Gesundheitschecks und Vorsorgeuntersuchungen
Sport- und Bewegungsangebote
Schulungen und Workshops zu Themen wie Ernährung und Suchtprävention
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Definition: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist ein Teilbereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und umfasst konkrete Maßnahmen und Programme, die direkt auf die Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter abzielen. Sie zielt darauf ab, gesundheitsfördernde Strukturen im Unternehmen zu schaffen und die Mitarbeiter zu einem gesundheitsbewussten Verhalten zu motivieren.

Ziele:

Förderung eines gesundheitsbewussten Verhaltens der Mitarbeiter
Verbesserung der physischen und psychischen Gesundheit
Erhöhung der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
Senkung der krankheitsbedingten Fehlzeiten

Maßnahmen:

Fitness- und Bewegungsprogramme (z.B. Firmenfitness, Betriebssportgruppen)
Ernährungsberatung und gesunde Kantinenangebote
Workshops und Seminare zu Gesundheitsthemen
Präventionsprogramme (z.B. Rückenschule, Anti-Stress-Trainings)
Gesundheitszirkel und -tage

Regelung: Gemäß § 3 Nr. 34 Einkommensteuergesetz (EStG) sind bestimmte Leistungen des Arbeitgebers zur Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustandes und der betrieblichen Gesundheitsförderung steuerfrei. Hierzu zählen auch Maßnahmen zur Förderung der körperlichen Fitness, wie die Nutzung von Fitnessstudios.

Voraussetzungen:

Die Maßnahmen müssen den Anforderungen der §§ 20 und 20b SGB V entsprechen.
Es dürfen nur bestimmte Maßnahmen gefördert werden, die von der Krankenkasse als förderfähig anerkannt sind.
Der steuerfreie Betrag ist auf 600 Euro pro Mitarbeiter und Kalenderjahr begrenzt.

Vorteile:

Keine Belastung durch geldwerten Vorteil: Die Leistungen des Arbeitgebers zur Gesundheitsförderung bleiben steuerfrei und werden nicht als geldwerter Vorteil behandelt. Dies bedeutet, dass die Mitarbeiter die angebotenen Gesundheitsmaßnahmen nutzen können, ohne dass diese als zusätzliches Einkommen versteuert werden müssen.
Attraktive Zusatzleistung: Die steuerfreien Gesundheitsangebote können als attraktiver Benefit im Unternehmen genutzt werden, um neue Mitarbeiter zu gewinnen und bestehende zu halten.
Förderung der Gesundheit: Durch die Nutzung von Fitnessstudios und anderen gesundheitsfördernden Maßnahmen können die Mitarbeiter ihre Fitness und Gesundheit verbessern, was zu einer höheren Leistungsfähigkeit und weniger krankheitsbedingten Ausfällen führt.

Firmenfitness, betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung sind entscheidende Säulen für eine erfolgreiche und nachhaltige Unternehmenskultur. Unternehmen, die in diese Bereiche investieren, ernten vielfältige Vorteile sowohl für ihre Mitarbeiter als auch für die eigene Organisation.